日前，中铁建设西北分公司工会组织的“五星幸福之家”视频评选活动落下帷幕，4天11个基层项目部的短视频作品“刷爆”了微信朋友圈。近年来，该公司工会深入践行以职工为中心的管理理念，激发基层工会活力，用心用情建设职工之家，传递“娘家人”的温暖，使广大职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

吃、住和工作，是大多数项目职工的“三点一线”，为了做好这“三点一线”服务，该公司工会围绕创建职工“幸福之家”积极出谋划策。评比内容从最开始的食堂满意度到现在“两美化、两强化”的全覆盖，充分将职工监督和日常工作纳入“幸福之家”评选，结合“文化-环境-食堂”三个维度，形成了每季度一次的考核评价体系。同时，该公司工会将宣传、企务公开和文体活动等作为评选“幸福之家”的重要指标，激励各项目部重视项目文化生活，让职工在丰富的文体活动中感受大家庭的温暖。

“‘幸福之家’评比表彰活动每季度开展一次，我们已经连续坚持了19个季度，不仅实实在在增强了职工的幸福感，而且提升了基层工会工作者的积极性。”该公司工会干事许银杏介绍到。

“我们在项目吃的好、住的好，唯一的不足就是我们常在工地，社交范围比较单一，希望工会能多组织一些联谊活动，帮助解决我们的个人问题。”在银川区域项目调研座谈会上，职工杜凯凯害羞的说。了解到此情况后，该公司工会与项目工会联合属地街道工会、党群服务中心开展单身青年职工相亲活动，通过各类互动游戏和交流沟通，帮助3对男女青年成功牵手。

每年，该公司工会主席都会带队前往基层开展调研，围绕公司发展、项目建设、青年培养、困难帮扶等方面与职工群众面对面谈心交流，实打实地征集、解决问题。在2022年的相关问卷调查中，全体职工对公司开展的“幸福之家”建设满意度达98.4%。

下一步，该公司工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，全力打造职工的“幸福线”，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是职工的“娘家人”和“贴心人”。