自中铁建设召开2023年系列工作会议后，中铁建设中南公司团委通过多种方式，广泛组织600余名团员青年学习“四会”会议精神，并开展青年大讨论活动。

各团支部通过集中学习、专题研讨、心得分享等形式学习宣贯中铁建设“四会”精神，号召团员青年立足自身岗位，学思践悟，结合学习践行党的二十大精神，深入学习中铁建设“四会”精神，领会和把握“中铁建设发展模式”，积极发挥青年力量，发扬斗争精神。

广大团员青年就如何进一步做好青年精神素养工作展开研讨，并从职级提升、青年员工联谊、岗位培养等方面提出合理关切。长沙中联重科项目团支部书记危良红在主题团日活动中表示：“公司高度重视青年人才梯队建设，制定了青年员工培养方案，广大青年员工要积极参与企业管理、制度建设等工作，不断提升青年员工的参与感、认同感。”

为切实做好青年服务，该公司团委稳步推进青年精神素养提升工作，扎实做好青年员工思想动态调研，及时解决青年员工的急难愁盼问题，采用“餐桌式”扫码，为公司每一名员工下发职工思想动态调研二维码，悉心地贴在每一位员工的办公桌上，让青年员工可以随时扫码，及时反映个人需求。真正做到成为青年职工的“暖心人、贴心人、引路人”。

通过系列学习，广大团员青年深刻感受到了企业对于青年职工成长成才的高度重视，进一步将广大团员青年思想和行动统一到企业核心工作，实现企业发展与个人价值实现的双向奔赴。